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2024.03.30 wiset 글로벌 멘토링 멘티 전체 워크숍 후기

피스타0204 2024. 6. 26. 02:41

WISET 글로벌 멘토링이란?

 

 

WISET 한국 여성 과학 기술 육성재단에서 현직 여성 공학자 분들과 여성 대학생, 대학원생을 멘토-멘티로 연결해주는 W bridge 프로그램 중 하나입니다. 그 중에서도 글로벌 멘토링은 글로벌 기업(Global Corporation)의 현직 공학자 분과 연결해주는 프로그램이에요. HP, Schneider Electric, Microsoft와 같은 글로벌 기업이 참여하고 있습니다!

사진출처 : WISET홈페이지

 

HP프린팅 코리아 멘티!

저는 HP Printing Korea(연구개발분야)를 신청했어요!
이 포스팅에서는 제 글로벌 멘토링 프로그램의 첫걸음인 '멘티 전체 워크숍' 경험을 소개할게요~

 

 

프로그램 진행과정

-개회사 및 WISET 프로그램 안내(WISET 인재육성팀 권선주 팀장)
-멘토링 마인드셋 및 소통(김지연, 이은영 교수)
-선배 멘티의 멘토링& 취업 성공 스토리(슈나이더 일렉트릭 최은서 선임)
-현직 HR리더가 들려주는 취업 노하우(LVMH 고승희 이사)
-멘티간 네트워킹

 

WISET 프로그램 안내-권선주

수료조건

  1. 멘토링 활동 종료후 “만족도 조사”
  2. 활동 후기 2건 이상 (공식 활동, 소그룹 멘토링, 개별 멘토링)
  3. 공식 멘토링 활동 80% 이상 참여
  4. 멘티 워크숍 참여
  5. 활동 결과 보고서

우수 멘토-멘티 선정

  1. 멘토에게 추천서 요청 (추천서 스스로 작성, 증빙자료 준비)
  2. 8-9월 선정

멘토링 준비

  1. 어떤 멘토에게 어떤 질문을 해야 하는 지 정하기 ; 내 성향은 이러이러한데 어떤 직무가 어울릴까 소개
  2. 늦게 연락하지 말것

멘토링 마인드셋 및 소통 -김지연, 이은영

바람직한 멘티란 무엇인가?  =>  후배로 키워보고 싶은 욕구가 생기는 사람

  1. 체계적이고 성실하며 성장 가능성있고 학습의지가 높은 사람
  2. 협력, 소통이 잘되는 사람

내가 글로벌 멘토링에 참여하게 된 이유, 계기는 무엇인가? => 내 목표 직무 찾기 & 네트워킹

  1. 내가 앞으로 나아갈 길의 롤모델을 찾고 싶다. (특히 여성과학,공학자)
  2. 네트워킹
  3. 자긍심, 동기부여

나의 멘토링을 참여하는 목표가 무엇인가?  

  1. 글로벌 기업에 취업하고자 소망함
  2. 멘토와 장기적으로 관계를 맺고 싶고 다른 멘티들과 친해지고 싶음
  3. 이왕이면 우수 멘토-멘티에 선정되고 싶음
느낀점)
내가 이 멘토링에서 이루고 싶은 것이 무엇인지 확실하게 정리할 수 있는 시간이었고, 앞으로 다른 멘토, 멘티님과 어떻게 관계를 쌓아갈 수 있을 지 생각해볼 수 있는 시간이었다.

멘티 우수사례 - 최은서

이력서와 면접에서 중요한 것

  1. 업계 이해, 경쟁사 이해
  2. 직무 이해력
  3. 제품 이해 능력

글로벌 기업의 특성

  1. proficiency in reading and writing ; 영어 읽기 쓰기 능력이 중요하다.
  2. a pro-active attitude is beneficial ; 내 의견이 적극적으로 받아들여질 수 있는 환경이다.

발표자의 취업과정

  1. 글로벌 멘토링 → 인턴 → 취업
  2. 부트캠프, 교육봉사 동아리, 기업 글로벌 프론티어 프로그램(통계), 미래 설계 장학생, wiset

추천 외부 활동

  1. AI 공모전
  2. 아이디어 공모전
느낀점)
발표자의 직접적인 경험을 들을 수 있었던 점이 많은 도움이 되었다. 제품과 업무에 대한 이해가 굉장히 중요하다는 사실을 새로이 알게 되었고, 앞으로 면접에 임할 때에는 그 기업에 대해 어떤 것을 조사하고 가야 할 지 감을 잡을 수 있었다.

HR 현직자 글로벌 기업 취업 노하우 - 고승희

international company   vs    global company

: international company는 외국에 있는 본사가 다른 나라들의 자회사를 관리하는 중앙집권 체제이고 global companysms 외국에 본사가 있지만 각국에 산재한 여러 자회사들의 활동을 유기적으로 조정하는 체제이다.

 

채용 담당자가 보는 적절한 resume

  1. job description: position과 70%이상 match하는 “경험”, 역량
  2. customization : 회사별로 이력서를 다르게 써야 한다.
  3. cover letter: 이력서에 담지 못하는 의지, 열정, 기타 역량, 내가 얼마나 이 회사에 대해 아는지, 내가 이 역할에 맞는 이유를 담아야 한다. 첫 취업준비의 경우 거의 대부분 쓴다.

자소서 내용

  1. 내가 얼마나 직무와 관련 있는 지( relevant to role )를 어필하는 것이 좋다.
  2. 나의 장점을 강조해 쓰는 것이 좋다.
  3. “경험”에서 어떤 기술적 능력과 가치를 얻었는지를 자세하게 써야 한다.
  4. 하고 싶은 것보다 할 수 있는 것을 써야 한다.
  5. EVP : 내가 얼마나 회사에 대해 알고 있는지, 얼마나 열심히 일할 것인지
  • EVP
  • 직원 가치 제안(EVP)’은 Employee Value Proposition의 약자로 기업이 직원들에게 제공하는 포괄적인 가치를 의미합니다. 직원 가치 제안의 핵심은 다양한 수단을 통해 구성원들이 기업의 가치와 미션에 공감하게 하고 직원들의 내적 동기 부여를 강화하는 것으로 일과 생활의 균형, 복지 제도, 각종 수당 등이 그 예
  • 면접후 질문에서 EVP를 강조하면 좋은 평가를 받을 수 있다. 예를 들어 마지막으로 하고 싶은 말이 있을 때, 회사에 들어가고 어떤 것들로 평가받는가, 업무외 career develop support가 무엇이 있나를 이야기하면 잘하고 싶고 열심히 할 것이라는 어필이 될 수 있다.
느낀점)
global기업과 다른 기업 간의 차이에 대한 설명을 알 수 있었고 내가 원하는 회사가 발전된 기술을 세상에 전파하는 회사면 좋겠다는 생각을 하게 되었다. resume의 구성과 주안점에 대해 대략적으로 알 수 있었고 이것을 실제 영문 이력서 작성 시간(앞으로 예정)에 잘 활용할 수 있을 것 같다. 

 

멘티간 네트워킹

HP 멘티 간에 이야기를 나눴는데 다양한 전공의 사람들이 모였다는 것이 신기하고 재미있었다. 활동이 끝나고 같이 먹은 김치찌개에 계란찜이 맛있었다. 

HP프린팅 코리아 멘티! 열심히 해볼게요~

 

목표

1) 내 희망 직무 정하기

2) 그룹 멘토링 성실히 참여하기 

 

기대

1) 멘토님과의 만남

2) 영어 resume 특강

3) 모의 면접